Ongelukkeversekering - wat is dit en op wie is dit van toepassing?

Die risiko van verlies aan werksvermoë as gevolg van 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte raak alle professioneel aktiewe mense. Ongevalleversekering waarborg die reg op baie voordele wat nie deur gesondheidsversekering gedek word nie. ’n Werknemer wat in ’n ongeluk by die werk beseer is of ’n beroepsiekte het, kan voordele ontvang mits hy op daardie stadium vir ongeluksversekering geregistreer was. Jy kan die dienste van vrywillige lewensversekering gebruik deur op die skakel te klik.

Ongelukkeversekering

Ongelukkeversekering is verpligtend en bied sosiale beskerming aan die versekerde persone. Die sosiale versekeringstelsel maak nie voorsiening vir die moontlikheid van vrywillige versekering vir ongeluksversekering nie. Ongelukkeversekering waarborg voordele in die geval van ongelukke, dit wil sê gebeure wat sonder die wil van 'n persoon plaasgevind het, en die direkte gevolg daarvan kan gesondheidsskade wees. Die basis vir die gebruik van versekering is ook 'n beroepsiekte wat veroorsaak word deur sekere faktore wat verband hou met die werk wat verrig word.

'n Nywerheidsongeluk is 'n skielike gebeurtenis, veroorsaak deur 'n eksterne oorsaak, wat lei tot besering of dood, wat plaasvind in verband met werk:

• tydens of in verband met die werknemer se uitvoering van roetine-aktiwiteite of opdragte van meerderes,
• tydens of in verband daarmee dat die werknemer aksies vir die werkgewer uitvoer, selfs sonder 'n opdrag,
• terwyl die werknemer op pad tussen sy ligging en die plek van nakoming van die verpligting voortspruitend uit die diensverhouding tot die werkgewer se beskikking is.

'n Beroepsiekte is 'n siekte wat in die lys van beroepsiektes gespesifiseer word. Dit word veroorsaak deur gesondheidsgevare in die werksomgewing of kan verband hou met die manier waarop die werk uitgevoer word.

Ongelukkeversekering - voordele

'n Versekerde wat 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte gely het, is geregtig op siektevoordele. Die voordeel word betaal in die bedrag van 100% van die berekeningsbasis, ongeag die tydperk van ongeluksversekering. Die reg om siektevoordele ingevolge ongevalleversekering te ontvang, geld vanaf die eerste dag van werksongeskiktheid wat veroorsaak word deur 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte. Daarom pas persone wat deur ongeluksversekering gedek word en ongeskik raak weens 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte nie die sg. wagtydperk, soos die geval is met siektevoordele van gesondheidsversekering.

Jy is geregtig om ongeluksversekeringsvoordele te ontvang selfs al is die siektevoordeeltydperk nie in 'n gegewe kalenderjaar gebruik nie. In die geval van verlies van vermoë om te werk as gevolg van 'n ongeluk by die werk of 'n beroepsiekte, word die werknemer onmiddellik geregtig op siekvergoeding en ontvang nie siekvergoeding nie.

Siektevoordeel onder ongeluksversekering word ook betaal indien die versekerde persoon nie by die vrywillige siekteversekeringsprogram aangesluit het nie. Indien die werknemer, nadat die siektevoordele uitgeput is, steeds nie kan werk nie en verdere behandeling of terapeutiese rehabilitasie beloof om werksvermoë te herstel, is hy of sy geregtig op rehabilitasievoordele.